在安哥拉扎根发展16年间

在安哥拉扎根发展16年间
 ，根据施工总体计划安排
，精心挑选了一个漂亮的布娃娃作为女儿的生日礼物，中铁二十局安哥拉国际公司安籍员工阿多力诺下班后，还开办了铁路技术培训学校 ，阿多力诺又跟随中铁二十局参与了在安哥拉的诸多工程建设，而不用心学操作技能的工人月底的工资明显少一大截。中铁二十局承建的全长1344公里的本格拉铁路进入了施工高峰期。刚成为施工员时，巧克力、

　　中国企业带来的幸福生活（海外纪闻）

　　阿多力诺（右二）在与工友们接受技术培训。轻轻松松干满一天 ，

　　因为有了稳定的工作，

　　不到一年时间，让他和家人的生活也变得越来越好了。

　　但是经过2个月的试行之后 ，还成为20多名安籍劳务人员的工班长
。自己的家庭生活变得越来越幸福了
。工人之间的收入拉开了差距 。就能按日拿到工资。只要不紧不慢、这些孩子们喜欢吃的零食，中铁二十局安哥拉国际公司先后为当地培养了1.2万多名技能工人，导致铺轨施工进度一度滞后。铁路要在年内完成300公里铺轨任务，中铁二十局采取办铁路施工技能培训班、为保证施工进度 ，我们一家老少都挤在2间失修多年的房子里。干多干少也是一个样。新鲜水果，中铁二十局采取计件工资制 ，阿多力诺不仅掌握了铁路基础施工的一些技术要领，阿多力诺决定要好好干活，奎托机场、

　　“通过努力工作，为当地铁路部门和员工免费培训铁路施工技术 ，机场等近20项重点工程，”这样粗放的管理模式使得施工效率非常低 ，塞满了阿多力诺的购物车 。零食了！孩子们连上学都成了问题 ，不让任何一名安籍员工掉队。”在中铁二十局安哥拉国际公司工作十余年 ，

　　2011年，阿多力诺和其他工友一样很不愿意接受，卢奥机场、( 赵渊青 柳 志 )

幸福洋溢在这个非洲男人的脸上 。让家人过上更好的生活，时间非常紧迫。阿多力诺觉得 ，中铁二十局在安哥拉招聘了7000多名当地员工。可乐
、加上在当地承建的铁路、自己也由一名基层施工人员成长为管理层骨干 。看到收入差距后，工资水涨船高。第一时间赶到超市 ，卡宾达供水工程……本格拉铁路完工后 ，

　　柳 志摄

　　女儿6岁生日到了
 ，自己在中铁二十局工作十多年 ，阿多力诺和大多数安籍员工一样
，女儿上学也不再是难题，” 阿多力诺说，更别说玩具 、“干好干坏一个样 ，

　　也就是在这个时候
，认为这样很辛苦。对安哥拉籍工人进行提升管理  。像阿多力诺一样 ，不仅为家人修建了新的住所，中国铁建不仅为他提供了工作机会，年仅23岁的阿多力诺通过竞聘，为突破困局，“导师带徒”等方式 
，当地百姓的生活发生了巨大的变化。用自己的努力工作赢得更多收入。认真踏实干活的工人，炸鸡、成为了铺轨作业队的施工员 。更帮助他不断进步成长，越来越多的当地员工的生活状况发生了翻天覆地的变化 。

　　为让学习能力较弱的安籍员工尽快提升技术水平，这是我的责任。公路、

　　“原先
，